یک سیستم مدیریت استخدام (RMS) عملیات استخدام و کارکنان سازمان را خودکار و مدیریت می کند و فرآیند را از ابتدا تا انتها ساده می کند. عملکردهای اصلی یک RMS سیستم ردیابی متقاضی (ATS) است که یک مخزن مرکزی برای داده های نامزد ارائه می دهد و نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) که به سازماندهی و مدیریت تعاملات با نامزدها و مشتریان کمک می کند.
این سیستم های حیاتی ابزارهای مورد نیاز برای برنده شدن در کسب و کار جدید، افزایش حفظ مشتری و ارائه خدمات بهتر به مشتریان به مشتریان فعلی را در اختیار شرکت ها قرار می دهند. انتخاب RMS مناسب برای شرکت پرسنل خود یک تصمیم بسیار مهم است، اما همچنین می تواند تصمیمی طاقت فرسا باشد. کدام ویژگی در واقع مهم است و کدام فقط نویز سفید است؟
مطالب بیشتر در مورد سیستم مدیریت استخدام را اینجا دنبال کنید.
عامل حیاتی برای موفقیت در استفاده حداکثری از نرم افزار استخدام، تمایز نیازهای اصلی آژانس شما برای هر حوزه تجاری و "خواسته ها" و "نیازهای" آنهاست. گردش کار و فرآیندهای کسب و کار خود را ارزیابی کنید تا مشخص کنید چه چیزی کم است و چه چیزی می تواند به شما کمک کند کار خود را با کارایی بیشتر و سهولت بیشتر انجام دهید.
قبل از اینکه یک CRM یا ATS را انتخاب کنید، بهتر است سیستمی را پیدا کنید که با شما رشد کند. با همه ابزارها و ویژگی های مختلف موجود، تمرکز بر روی آن و تعیین اینکه کدام عملکرد اصلی برای موفقیت کسب و کار شما ضروری است، ضروری است.
به آنچه برای کسب و کار شما مهم است فکر کنید - آیا سعی می کنید یک استخر استعداد بزرگتر بسازید، داده های خود را بهتر درک و تجزیه و تحلیل کنید، یا هزینه ها را کاهش دهید و یک تجربه نامزد کارآمدتر ایجاد کنید؟ اکنون کجا هستید و آینده شما ممکن است چه باشد؟ با پرسیدن این سوالات، می توانید سیستم های CRM و ATS را با ابزارها و ویژگی هایی بیابید که کارمندان شما را برای موفقیت فعلی و آینده آماده می کنند.
یکی از اجزای مهم یک ATS یا CRM توانایی آن برای ادغام یکپارچه با سایر پلتفرم های تجاری شما از جمله وب سایت، ایمیل و حساب های رسانه های اجتماعی شما است. شما می خواهید مطمئن شوید که سیستم شما می تواند به عنوان یک پلت فرم برای رایانش موبایل و ابری، ارتباطات یکپارچه و شبکه های اجتماعی باشد.
انتخاب یک ATS یا CRM که بتوانید در هر مکان و در هر زمان از آن استفاده کنید، می تواند تأثیر زیادی بر فرآیندهای پرسنل شما داشته باشد. ردیابی متقاضیان تلفن همراه به شما امکان می دهد سیستم خود را از محل کار، خانه یا در حال حرکت مدیریت کنید و همزمان اطلاعات مشتریان و نامزدها را به صورت همزمان به استخدام کنندگان خود بدهید. استفاده از تلفن همراه همچنین به شما این فرصت را می دهد که ایمیل ها را ردیابی کنید، گزارش های کلیدی را بررسی کنید و لیست های نامزدها را هر زمان که نیاز دارید جستجو کنید.
بسیاری از سیستم های استخدام برای انتخاب و بسیاری از ویژگی های نرم افزاری وجود دارد که اکنون به شرکت های استخدام کننده ارائه می شود. قبل از اینکه این تصمیم مهم را بگیرید، خود را در مورد ظرفیت کامل یک ATS یا CRM آموزش دهید تا بدانید چه ویژگی هایی برای اهداف تجاری شما مفید است.
استخدام کنندگان امروزی همیشه در حال حرکت هستند. سیستم استخدام شما باید طوری ساخته شود که با زندگی پرسرعت استخدام کنندگان هماهنگ باشد و کار آنها را آسان تر کند.
با دسترسی تلفن همراه به یک نرم افزار استخدام، استخدام کنندگان و فروشندگان به اطلاعات به روز در مورد مشتریان و نامزدها مجهز می شوند و به آنها بینش بهتری برای جلسات و مصاحبه های خارج از سایت می دهد.
Bullho قابلیت های استخدام تلفن همراه را ارائه می دهد که به شما امکان می دهد سوابق نامزدها را مشاهده و ویرایش کنید، یادداشت هایی ایجاد کنید و به داده های مکان در هر دستگاهی در هر زمان دسترسی داشته باشید.
در بازار رقابتی امروز، شما نمی توانید با یک سیستم کند زمان را هدر دهید. Bullho یک نرم افزار ردیابی متقاضیان مبتنی بر وب ارائه می دهد که تیم شما را با حداکثر بازدهی کار می کند و به افزایش جایگاه ها تا 43 درصد برای رشد کسب وکار کمک می کند.
سیستم Bullho کارهای وقت گیر را که ساعات با ارزشی را در روز شما می گیرد، خودکار می کند. Bullho تمام فعالیت های ایمیل با نامزدها و مشتریان را ردیابی می کند تا هرگز مکالمه ای را از دست ندهید. Bullho در پشت صحنه کار می کند تا به روز رسانی های زمان واقعی را برای رکورد شما فراهم کند
برچسب:
نویسنده: مرید خدا